你的为什么是什么?
我雇来为我的候选人和我的团队做准备 从长远来看是成功的.”
克里斯汀•阿姆斯特朗(她/她)
人才运营经理 & 项目
我雇佣员工是为了创造一种文化 总和大于任何一个人.”
韦恩·林赛(他/他)
中央招聘主管
是为了回馈下一代 帮助公司发展.”
凯瑟琳领主(她/她)
招聘业务 & 项目经理
如何建立一个包容性的招聘流程
检查你的偏见和清单:帮助你评估包容性雇佣的工作表 一个给定的…