bt365人才制造商
成为人才创造者
bt365网站正在展开一场关于招聘的新对话，因为善于招到合适人才的公司具有明显的优势. 以下是它们的不同之处.
阅读关于优秀招聘的权威书籍
bt365网站的联合创始人写了一本关于优秀招聘的书——现在可以预订了. In 人才制造商, 您将从顶级商业领袖那里获得关于如何将招聘转变为公司战略优势的见解和策略.
什么是人才创造™? 这就是心态.
做一个人才领导者
一个人才领导者建立一个雇佣文化，使它成为整个公司的优先事项.
成为吸引人才的磁石
人才磁石创造了一个地方，吸引伟大的人才来工作.
成为人才合作伙伴
一个人才合作伙伴确保每个人都有最好的支持和工具来取得成功.
当你扩大公司规模时，你需要的是一个真正有效的团队. 这意味着你需要你能找到的最好的人才, 但你也需要确保人才与公司的价值观相一致.”
Satwik Seshasai
人工智能，CRM和增长基础设施工程，指南针
在bt365网站迅速增加员工人数的同时，bt365网站的文化也在蓬勃发展. bt365网站越重视招聘，bt365网站就能发展得越快，bt365网站的文化就会变得越强大.”
阿什利·里德
人才和人力资源主管，左拉
在过去的几年里，人们意识到在今天的环境中, 最成功的公司最终需要把招聘放在首位. 在过去, 你看到的是人们谈论优先招聘, 但是，不要考虑在招聘部门中加入其他部门存在的那种严格要求. 这种情况已经开始改变.”
扫罗维纳
壹医人才引进主管
请收听达人工作室播客
听听销售领导是怎么说的, 工程和产品优先考虑大量的招聘来推动他们的组织前进.
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主题演讲-与人才创造者见面
bt365网站的CEO Daniel Chait在bt365网站的年度大会OPEN上介绍了人才创造者的理念. 当……