每一步都有很好的招聘

轻松地找到并聘用顶尖人才

达到, 对人才进行分类和培养，这样你就可以建立一个强大的候选人管道，准确地满足每个职位的需求.

• 访问和优化工作列表1,000+大而利基的工作平台, 根据历史和行业表现提供建议
• 轻松高效地获取潜在客户的联系信息, 个性化和扩大你的联系范围，并实现沟通自动化
• 授权涉众使用细粒度的权限发挥自己的作用，并跟踪警报, 任务和通知
• 随着时间的推移跟踪候选人的关系

与招聘团队合作

帮助建立并保持招聘人员和招聘经理之间的一致性, 无缝通信-所有在bt365.

• 通过配置相关领域来启动新的工作，这些领域从招聘经理那里获取必要的信息，以便做出更明智的招聘决定
• 在bt365与@mentions直接与招聘团队无缝协作, 共享应用程序审查, 工作和提供批准来集中交流
• 通过一个更明确、更深思熟虑的面试过程，为成功设置新的角色和候选人
• 更快地做出更好、更明智的招聘决定

建立一个公平合理的招聘程序

在招聘过程的每一步，通过即时的推动来减少无意识的偏见, 测量工具等.

• 让考生预先录下自己名字的正确发音，并指出自己的人称代词, 这样，招聘团队就能做出正确的决定，让求职者感到被关注和认可

• 在一开始就为候选人的成功制定一个关键属性的记分卡，以一致地评估所有候选人
  

• 制定一个有组织的计划，帮助面试官评估合适的技能、特点和资格

创造一个令人印象深刻的面试经历

通过专注与申请人联系, 有意义的采访, 职业页面和可定制的电子邮件模板，使您的品牌生活.

• 自动化调查来衡量候选人的经验
• 使用events应用程序轻松管理面对面活动的潜在客户数据
• 允许候选人在他们最方便的时间自行安排面试

使用报告不断改进您的过程

做出基于数据的决策，能够轻松衡量你的人才团队的工作并找出最有效的方法.

• 分析和分享30多个核心报告，一目了然
• 使用bt365网站的BI连接器将报表连接到谷歌表或您的商业智能平台
• 利用bt365 prediction的机器学习和预测分析来发现按时雇佣候选人的可能性
  

根据你的业务规模来调整

bt365帮助各种规模的企业和招聘需求, 从快速增长的初创企业到成熟的全球企业.

• 高级的数据配置和可定制的权限和工作流可以帮助您满足复杂系统的需求
• 通过bt365网站的300多个集成和开放的Harvest API，构建您的组织所需的精确的招聘技术栈
• 本地化的体验可以让你的团队进行采访, 填写记分卡，并为候选人推荐他们的母语角色, 包括英语, 德国, 法国, 西班牙语, 意大利语和葡萄牙语.