你的原因是什么? 播客:由Heartex的布Bergstrom主持
bt365网站相信，人们做出令人惊叹的事情的潜力与正确的角色有关, 在正确的团队, 在正确的时间. 在bt365 你的为什么是什么? 播客, bt365网站在庆祝招聘人员——那些每天都致力于帮助他人释放潜力的人. 请听爱莉安娜·穆恩的报道, bt365人才引进总监, 与专业人才坐下来，了解他们的动机, 当今职场的灵感和旅程.
在这一集里，爱莉安娜·穆恩和 布Bergstrom的人才主管 Heartex. 他们谈论人才获取的道德角色, 文化添加vs文化契合，以及她的“为什么”是随着时间演变的方式.
当你找到了一个很好的候选人，但是时机不对, 让他们在你的视野中——你永远不知道他们什么时候可能准备好进行另一次对话.”
布Bergstrom
Heartex的人才主管，前Netlify的招聘总监
文化面试应该是招聘过程中与求职者一起评估职场文化价值的众多场合之一.”
阿月
bt365人才引进总监
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特别感谢bt365网站的制作合作伙伴Wonder Media Network. bt365网站的制作人是布列塔尼·马丁内斯和阿拉娜·赫兰兹, bt365网站的制片助理是Sara Schleede. bt365网站的bt365生产者是玛妮·威廉姆斯.
感谢Appcast对本期节目的赞助. 要访问Appcast性别偏见解码器，请访问 appcast.io 并访问资源下拉列表.
关于布Bergstrom
布兰迪是Heartex的人才主管，她最近接受了这个职位，并于2022年5月9日开始工作. Heartex之前, Brandi是Netlify的第一个人才，她在那里建立了招聘团队. 她在人才领域已经有20多年了, 在技术和医疗保健领域的大型和小型组织中工作, 但她的热情在于在科技初创公司内部打造优秀的招聘团队.
在她的职业生涯, Brandi同时雇佣了技术和非技术角色, 从早期的职业生涯到领导级别. 她非常关心的招聘方面包括:远程工作, 有运营经验和人才的候选人. 她拥有旧金山大学的心理学学士学位.
关于阿月
作为bt365公司的人才引进总监, Ariana与管理团队合作，为整个公司的预测性招聘实践建模并扩大规模. 她很高兴能在bt365庆祝她的7周年纪念日，并为能领导一个帮助公司增加10倍员工并在全球扩张的团队感到自豪. Ariana曾致力于bt365的DE&他是API员工资源组Jadehouse的活跃成员.