攀爬bt365雇佣成熟度曲线
善于招聘不仅仅是一种理论. 在bt365, bt365网站曾与全球数千家公司合作，亲眼目睹了有效的人才战略对商业成功的影响. 这样的公司 Talkdesk. 他们的人才团队是这个组织的中坚力量, 将领导的战略愿景转化为运营战略并执行.
bt365网站也知道，随着时间的推移，公司在招聘方面做得越来越好，它们会经历一条成熟度曲线. bt365网站使用bt365网站的 bt365招聘成熟 曲线作为一个模型，帮助公司了解他们目前的位置和他们需要做什么来变得更好.
在这次会议上，与Jon Stross，bt365的联合创始人和总裁，和 绍纳格拉提神，高级副总裁，TalkDesk全球人力和运营主管，你将学到:
- 招聘成熟度四个阶段的特点:混乱, 不一致的, 系统和战略
- 邵娜是如何在短短一年时间里带领Talkdesk从低谷走向巅峰的
- 公司如何通过了解自己在曲线上的位置来提高招聘效率
