攀爬bt365雇佣成熟度曲线

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善于招聘不仅仅是一种理论. 在bt365, bt365网站曾与全球数千家公司合作,亲眼目睹了有效的人才战略对商业成功的影响. 这样的公司 Talkdesk. 他们的人才团队是这个组织的中坚力量, 将领导的战略愿景转化为运营战略并执行.

bt365网站也知道,随着时间的推移,公司在招聘方面做得越来越好,它们会经历一条成熟度曲线. bt365网站使用bt365网站的 bt365招聘成熟 曲线作为一个模型,帮助公司了解他们目前的位置和他们需要做什么来变得更好.

在这次会议上,与Jon Stross,bt365的联合创始人和总裁,和 绍纳格拉提神,高级副总裁,TalkDesk全球人力和运营主管,你将学到:

  • 招聘成熟度四个阶段的特点:混乱, 不一致的, 系统和战略
  • 邵娜是如何在短短一年时间里带领Talkdesk从低谷走向巅峰的
  • 公司如何通过了解自己在曲线上的位置来提高招聘效率

你的招聘策略为下一步做好准备了吗?

了解更多关于bt365招聘成熟度的知识,看看你的公司是否在曲线上上升.

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一群同事围在桌子旁,一个男人在微笑