商业领袖建立招聘文化的指南
可操作的指导，以帮助你的公司为下一步招聘做好准备
如果你想在生意上赢, 你必须与人打交道——这意味着你必须在招聘方面取胜. 无论你的业务情况如何, 人永远是实现目标最重要的因素. 在建立推动企业发展所需的企业文化方面，雇佣员工是最有价值的策略.
无论你的公司是在大量招聘，还是在经历一个招聘缓慢的时期, 现在就花点时间来制定和执行招聘策略，为自己未来的成功做好准备.
在本指南中，你将学到:
- 为什么每个领导者和每个团队都需要善于招聘
- 结构化招聘的具体方面，为每个人创造更好的体验
- 培训领导者和员工成为优秀面试官的最佳实践
- 具体策略来部署你的雇主品牌
- 如何让你的员工从优秀到卓越，成为人才创造者