Wise(前身为TransferWise)改变了招聘流程,以适应公司的增长速度

一群同事围在公司办公室的会议桌旁

全球科技公司, 明智的(以前, TransferWise), 建筑是在世界各地转移资金的最佳方式吗. 他们的全球野心不止于此, 当它们超过2的时候,自2011年成立以来,已有200名员工在全球14个办公室工作. 在这个高增长时期, 招聘团队需要扩大规模并简化招聘流程,以跟上快速的节奏,他们的首要任务是确保一流的候选人经验和提高所有报告能力. 这就是bt365的由来.

bt365网站需要一个工具来支持bt365网站的发展,同时提供数据来做出更好的招聘决策,这样bt365网站才能更快地接近bt365网站的目标. 当然,bt365网站希望给bt365网站所有的候选人和用户一个良好的体验.
Jana Smidt, Wise的招聘主管

在本案例研究中, 了解Wise如何通过更好的报告来提高bt365招聘成熟度™曲线,以及他们的数据驱动方法如何将招聘人员聚集在一起, 招聘经理和求职者会得到最好的结果.

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