创造一个优秀的求职者体验

创造一个吸引人的面试过程

精心策划一场有组织、高难度的面试，这样你就能雇佣到最优秀的员工.

• 面试计划确保面试者的谈话令人兴奋, 具有挑战性和趣味性，同时避免重复的问题

• 确保所有问题都与面试官的职位高度相关，这样你的面试官就能做好准备，而且很专业
• 无缝集成视频会议工具，如 Sparkhire, 变焦，谷歌与微软团队会面，使安排虚拟面试变得轻而易举

优先考虑最有价值的候选接触点

通过定制的招聘板，让所有人都能轻松理解整个招聘过程, 一个简单的申请过程和候选人自我调度.

• 匿名带回家的评估
• 自定义品牌电子邮件发送从您的公司的域名
• 连接到您需要的工具进行批准，背景调查，电子签名和更多
• 通过允许求职者自行选择最适合自己的时间，让他们对自己的时间表有更多的控制权

让候选人更新

确保招聘过程的每一步都是公平透明的.

• 提醒可以让你知道应聘者是否在某个阶段待了太长时间
• 对每个候选人来说，接下来的步骤都是清晰而一致的

用候选人的语言与他们交谈

• 招聘是 提供19种语言
• bt365招聘提供六种语言的面试经验:英语, 德国, 法国, 西班牙语, 意大利语和葡萄牙语, 允许招聘团队进行面试, 填写记分卡，并为候选人推荐他们的母语角色

提供拒绝相当

通过直接拒绝来尊重和透明地对待每一位候选人. 您可以充分利用以下功能:

• 拒绝使用预先存在的模板的邮件
• 模板或自定义拒绝原因
• 延迟发送战略调度

随着时间的推移，使用数据会变得更好

没有一个应聘者的经历是完美的, 但当你有了数据和可操作的见解, 你可以做出调整，让自己朝着正确的方向前进. bt365网站的功能包括:

• 内置的候选人调查
• 管道历史报告提供了一种独特的方式来突出瓶颈, 报告里程碑，并显示整个公司一致的指标
• 每个职位都有一个灵活的招聘渠道，这样你就可以决定哪些招聘步骤是最相关和最值得的

跟踪多个职位申请和重复候选人

bt365网站的底层数据模型可以轻松地优雅地处理来自同一候选的多个应用程序, 区分候选人, 前景, 应用程序, 阶段和状态.