bt365的博客
找出招聘的下一步
文章，公司文化，德&I
成为更具包容性的领导者的3个关键:从戛纳国际创意节学到的东西
成为伟大领袖的秘诀是什么? 正如bt365网站许多人所知道的——无论是通过研究还是个人经验——它通常包括优秀的沟通技巧, 自我意识, 完整性和同理心. 但是杰出的领导者知道什么建议呢, 他们的工作就是为员工的生活和公司的底线带来最大的改变? 这是我在戛纳国际创意节(Cannes Lions International Festival of Creativity)上很想回答的问题——戛纳的广告和商业领域云集了令人难以置信的领袖和最聪明的头脑, 法国, 6月至24, 2022.
文章中,德&I
从见解到行动:关于偏见和DE的新数据揭示了什么&I
说到DE&我，你很容易被你本可以做的事情淹没. 这里并不缺少关于其他人正在采取的步骤的信息，或者为你指明正确方向的指导. 而不是局限于其中一种, bt365网站希望为行动提供见解和想法.
文章中,德&我,新员工培训
在入职过程中的包容性状态:bt365和EVERFI的新研究
bt365网站想了解公司是如何对DE做出这种持续的承诺的&因此，bt365网站与EVERFI合作，对全球200多名人力资源专业人士进行了调查. 结果很有启发性，值得分享. 让bt365网站来探讨一下bt365网站的一些关键发现.
文章中,德&I
通过投资黑人员工的成长来增强他们的能力
是时候超越行为主义了. bt365网站采访了两位参与者——中端市场II的客户主管Sean Ezeamama和专业服务项目经理Ebony Ajiboye——以了解为什么这些项目和对员工的投资如此重要.
文章中,德&I
为什么公平雇佣应该成为你的DE的一部分&我的策略
公平在你的DE中扮演什么角色&我的策略? 领导人在bt365, 法官Reskill和Checkr一起讨论了如何将公平和DE放在优先位置&我对你们的招聘策略很感兴趣. 在这里找到他们对话中的精彩内容.
文章中,德&我、分布式招聘 & 工作
Manara是如何发掘中东地区尚未开发的女性软件工程师的
中东和北非快速增长的人才基础为全球科技公司提供了巨大的机会. 在这篇文章中，通过这家由硅谷最成功的企业家和投资者Manara支持的具有社会影响力的初创公司，你会发现如何做到这一点.
