再也不会在翻译中迷失:用德语采访, 法国, 西班牙语, 意大利语和葡萄牙语与bt365

世界各地的组织都面临着前所未有的挑战——经济管理, 社会和健康危机转向 分散的雇佣和工作文化. 这种对远程工作的快速而灵活的适应表明雇主和求职者的心态都在转变:公司和员工不需要受特定地点的限制. 国际化和适应不同工作方式的能力, 地点和语言从未像现在这样重要.

作为一个结果, bt365网站的首要任务之一是确保bt365网站的客户能够使用他们的母语bt365, 使招聘和面试世界各地的候选人更容易和无缝的过程.

翻译面试官体验功能有什么帮助

为非英语面试官创造无缝体验

随着bt365网站走向全球化，bt365效应将成为一个更具包容性的产品, bt365网站希望确保招聘团队和招聘经理能够填写他们的记分卡，并以他们的母语为候选人推荐职位. bt365网站很自豪能够为面试官提供另外四种语言的体验:德语, 法国, 西班牙语, 意大利语和葡萄牙语.

这意味着招聘人员和面试官现在可以用他们的母语与所有导航按钮和以下最常用的bt365页面互动:

• 帐户设置
• 我的仪表板
• 添加一个候选人
• 添加一个推荐
• 所有工作
• 所有候选人
• 候选人简介
• 计分卡
• 采访工具包

另外, 允许客户用母语展示他们的开放角色, 招聘网站现已提供以下19种语言版本:

• 中文(简体)
• 中文(繁体)
• 荷兰
• 英语
• 芬兰
• 法国
• 德国
• 希伯来语
• 意大利
• 日本
• 朝鲜文
• 挪威
• 波兰的
• 葡萄牙语
• 俄罗斯
• 西班牙语
• 瑞典
• 塔吉克族
• 泰国

减少用非母语培训团队的时间

有时候在翻译的过程中有些东西会被弄丢. 但现在, 启用翻译面试官体验功能, 招聘团队可以花更少的时间来培训员工使用非母语, 专注于真正重要的事情. bt365产品的特点和过程可以迅速产生共鸣, 帮助用户成为使用软件的最佳设备, 为所有人创造更无缝的入职体验.

整体, 这个新功能将有助于提高候选人, 新员工和招聘经理的经验, 穿过大海. bt365网站很高兴能让不同的声音走得更近.

如果你对bt365如何帮助你雇佣你选择的语言感兴趣， 今天就申请一个演示. 想了解更多信息的bt365客户可以 点击这里观看演示视频.