bt365客户专属:让你的招聘在开放论坛上更上一层楼:充满信心的招聘

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你最喜欢的招聘会议变成了虚拟会议. 加入bt365网站参加2021年第三届bt365开放论坛,充满信心的招聘. 这个顾客专属活动将于9月14日在你身边的屏幕上举行.

你对自己的招聘有多大信心? 如果你不知道如何回答这个问题, 你一定会想参加下一届bt365开放论坛活动, 雇佣有信心. bt365网站邀请bt365客户参加这半天的现场研讨会和讨论. 在下面找出你需要知道的一切.


为什么信心满满地加入Hire?

和所有的bt365活动一样, 《bt365体育备用网站》旨在回答你最大的问题,并给你切实可行的建议. 这不仅仅是联系bt365招聘和产品专家(尽管这绝对是经验的关键部分)——你还将有机会与其他专业人才交流. 但你不必完全相信bt365网站的话. 以下是过去参加活动的人对这次经历的描述:

  • “我真的很享受这个论坛的真实性. 这是一个讨论“房间里的大象”问题而不是回避问题的论坛.”

  • “令人难以置信的内容,精心策划的节目,包容性的组织……我还能继续吗?!!”

  • “我曾亲自参加过一次bt365开放,尽管这完全是遥远的, 它在很大程度上反映了真实生活的体验,这让我印象深刻. 很伟大的工作.”


谁应该充满信心地参加招聘?

本次活动仅对目前的bt365客户开放. 无论你是在稳步攀升bt365雇佣成熟度™曲线,还是你还没有开始你的上升, 你会得到实用的建议,并有很多机会与bt365专家和其他专业人才联系.

究竟什么是bt365雇佣成熟度曲线? 简而言之,它描述了公司采用最佳招聘实践的过程. 随着他们在招聘过程中加入更多的结构和思想,他们的曲线会上升. 为了更好地了解如何提高公司的招聘水平, 这是评估你现在所处位置的关键:混乱, 不一致的, 系统或战略. 点击这里阅读更多关于招聘成熟度的内容.

如果你不是客户,也不用担心. 在bt365网站之前的开放论坛会议上,有很多很棒的随需应变的材料可供你使用. 点击这里查看.


在活动期间你能期待什么?

信心十足地受雇, 您将听到顶级人才专家的意见,并参与现场研讨会,以确定详细的策略,以提高您的招聘成熟度曲线,并在招聘方面做得更好. 您还将有机会与bt365招聘和产品专家交谈,以回答您的具体问题.

关于这个事件需要注意的一点是:你可以根据你目前在bt365招聘成熟度曲线上的位置选择两个研讨会. 如果你处于混乱或不一致的水平, 您将从Transform工作空间中得到最大的收获, 你将在哪里建立有效招聘的基础. 如果你处于系统或战略层面, 加入bt365网站的优化研讨会, 你将从哪里获得持续提升招聘实践的技能. 不知道哪一个适合你? 以评估! 只有12道题,完成时间不到5分钟.


事件在何时何地发生?

“信心雇佣”将于2021年9月14日,美国东部时间下午1:30至4:45举行. 整个活动都是虚拟的, 所以从你的家庭办公室加入吧, 你的办公室,办公室,甚至你的沙发,bt365网站都不介意. bt365网站只是想在那里见到你.


如何注册?

这个很简单! 到这里来保住你的位置.

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梅丽莎Suzuno

梅丽莎Suzuno

是自由撰稿人和前内容营销经理bt365. 梅丽莎之前在Parklet(一个培训和员工体验Solutions)和AfterCollege(一个面向应届毕业生的求职资源)建立了内容营销项目。, 因此,她养成了一种习惯,帮助人们对自己的工作感到兴奋和投入. 找梅丽莎 推特 而且 LinkedIn.

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