从这15个精彩的职业页面中获得灵感吧

女人对着笔记本电脑微笑

当求职者浏览你的网站时,他们想要的不仅仅是一份干巴巴的职位空缺列表. 他们想了解你公司的价值观、员工和文化. 把你的职业页面看作是求职者与你一起设想未来的第一个机会. 你的公司是一个他们可以看到自己蓬勃发展的地方吗? 你在职业页面上提供的信息越详细, 求职者越容易做出这种思维上的飞跃.

这在实践中到底是什么样子的? bt365网站策划了15个很棒的职业页面,给你一些可以尝试的灵感和想法.


1. 成绩第一

成绩第一 纽约、康涅狄格和罗得岛州的公立特许学校网络在不断增长. 每一天,他们的学生都在证明,当潜力遇到机会时,什么是可能的.

成就第一网站职业页面的例子


为多个职位和地点招聘员工可能是一个挑战, 但是浏览“成就第一职业”页面很容易, 多亏了 精简的布局和对角色类型和位置的简单描述.

效率是在成就第一职业页面上的游戏名称. 邀请候选人在60秒内申请. 而且转诊也同样快捷无痛. 和, 当然, 想要了解更多的候选人可以研究成就第一的价值观, 了解不同角色在那里工作的感觉,并了解现有员工的情况.

成就第一网站与员工的职业页面的例子



2. 树皮

总部设在纽约市和俄亥俄州哥伦布市, 树皮 致力于创造世界上最好的产品和体验,以满足每只狗的独特个性和喜好.

树皮毫不讳言——他们是一家由养狗人士创立的公司,也是为养狗人士服务的公司. 这一信息在他们的职业页面上清晰可见, 邀请候选人“成为你的狗认为你是的那个人”,并描述他们的“取物办公室”和“最佳展示福利”.甚至连职位描述都告诉求职者,他们需要“每天至少宠爱一只狗”.”

Bark网站职业页面的例子


以防万一,候选人还在犹豫, 他们可以观看诸如“你如何处理尴尬的对话”等主题的视频?和“你对细节的关注程度如何??“剧透警告:这些插图中还有可爱的狗同事.

Bark网站的员工求职页面范例



3. BuzzFeed

独立的数字媒体和技术公司 BuzzFeed 向全球观众提供新闻和娱乐内容. 他们在包括纽约在内的全球18个城市设有办事处, 洛杉矶, 旧金山, 伦敦, 悉尼, São保罗和东京.

BuzzFeed网站的求职页面就是一个例子



求职者很容易想象他们在BuzzFeed的工作项目和生活——他们被邀请去探索最近的新闻, 标志性文章和旗舰内容(记住有争议的 Yanny vs. 月桂辩论?). 还有一个Instagram账号 BuzzFeed人 来帮助你“看到自己在BuzzFeed的样子”.” BuzzFeed的职业页面上有公司高管的照片和简短的个人简介,让求职者对自己可能的合作伙伴有了更多的了解.

BuzzFeed网站的职业页面就是领导力团队的例子



4. 聪明的

数以百万计的学生依赖于 聪明的 可以访问所有教育应用程序的平台. 这家总部位于旧金山的公司致力于为每一个学生提供高质量的教育和终生的机会.

聪明的的网站职业页面的例子


聪明的的职业页面在bt365网站的书中得到了A+. 它用统计数据展示了该公司正在产生的影响——这是一种肯定能吸引有使命感的求职者的方式. 有一个视频,员工描述他们的工作和公司文化, 候选人可以了解公司的传统,比如“大会”会议.

对于有技术头脑的人来说, 有一个页面,工程师们可以通过阅读工程副总裁的哲学和工作方法,并探索工程博客来进行设计.

聪明的的网站上有员工职业页面的例子



5. Coinbase

Coinbase 是否有一个数字货币钱包和平台,让商家和消费者可以用比特币等新的数字货币进行交易, ethereum和litecoin. Coinbase的总部在旧金山,他们在纽约也有办公室, 波特兰, 伦敦, 都柏林和东京.

Coinbase网站的求职页面就是一个例子


Coinbase的招聘页面使用了欢迎的语言,比如, “bt365网站为你留了一个座位”,并形容他们的员工“聪明”, 有创意的, 充满激情的乐观主义者.” 应聘者可以很容易地了解公司的使命, 价值观和文化,通过视频和现有员工的感言. 应聘者还可以选择按办公地点或部门浏览职业页面.

Coinbase网站的职业页面示例中有一份员工报价



6. EVBox

EVBox 为全球电动汽车充电站提供智能、可扩展的充电基础设施和充电管理软件. 他们目前在欧洲和北美有13个办事处和600名员工.

EVBox网站职业页面的例子


正如你所期望的,对于一个有生态意识的公司,他们的职业页面是明亮和诱人的. 考生可以通过观看“官方预告片”来了解情况。 (你)在EVBox的生活 以及其他展示该公司国际办公室和员工的视频.

EVBox网站的职业页面就是一个员工视频的例子


该页面还描述了旨在帮助员工茁壮成长的福利和津贴. 希望了解更多信息的候选人可以在自己选择的社交媒体平台(Facebook)上关注EVBox, Instagram, LinkedIn或Instagram).



7. 聘请了

聘请了 一个能将科技人才与世界上最具创新力的公司相匹配的市场. 总部设在旧金山, 该公司在美国设有办事处, 加拿大, 法国和英国.

聘请了的网站求职页面的例子


你选择在你的职业页面上分享什么,很好地说明了什么对你的公司最重要. 员工明确优先考虑多样性、公平性和包容性(DE&I). 他们的职业生涯页面包括承诺增加他们团队的多样性和链接 专用的德&我的页面. 求职者可以了解该公司目前的人口构成, 探索合作伙伴组织和计划,阅读公司的包容性招聘和发展实践.

聘请了的网站职业页面的例子,他们的DE&我的页面



8. HubSpot的

HubSpot的 是一家企业对企业(B2B)软件公司吗. 全球成千上万的客户使用他们的营销, 销售和客户成功的产品来发展他们的业务. 这家公司的总部在剑桥, 麻萨诸塞州, 他们在世界各地都设有办事处,例如Bogotá, 柏林, 悉尼和新加坡.

人才获取专家可能已经很熟悉了 HubSpot的著名的文化代码. 这个128页的幻灯片已经被浏览了500多万次,是HubSpot的人才哲学的速成课程.

HubSpot的网站的求职页面就是一个例子


希望深入了解员工视角的求职者可以查看HubSpot的的雇主品牌Instagram账户, HubSpot的Life,或者阅读Glassdoor的评论. 快速浏览一下他们所有的最佳工作场所奖也没有什么坏处.

HubSpot的网站的职业页面是员工生活的范例


鉴于COVID-19大流行, HubSpot的还创建了一个页面,解决求职者对公司招聘和入职实践的问题和担忧.



9. Magoosh

Magoosh的使命是创造产品,让学生在任何地方都能获得愉快的, 负担得起和有效的考试准备. 总部位于加州伯克利的Magoosh以自己是“教育领域最快乐的公司”而自豪.”

Magoosh的职业页面提供了一个简单的公司价值观指南,以及展示员工工作时的有趣照片. 对Magoosh公司文化(和产品产品)感兴趣的求职者有机会在求职页面上做一个关于他们喜欢的工作风格的测试. (是的,错误的答案是存在的!)

Magoosh的网站职业页面的例子


为什么要等到应聘者接受了这份工作才告诉他们你的好处呢? 如果透明度对你的公司很重要,可以考虑借鉴Magoosh的经验并进行创建 详细说明你的津贴和福利 这样求职者就能清楚地知道自己会遇到什么.

Magoosh的网站与员工的职业页面的例子



10. NerdWallet

NerdWallet的工具和建议使熟练地偿还债务变得容易, 选择最好的金融产品和服务(如信用卡和保险),并解决主要的生活目标(如买房和为退休储蓄). 这家总部位于旧金山的公司有着支持远程工作的强大文化.

在他们的职业页面的顶部快速标注,可以确保求职者在2019冠状病毒病的情况下也能做到这一点, 这家公司仍在盈利, 在员工在家工作时,雇佣并提供特殊的住宿支持.

NerdWallet网站的求职页面就是一个例子


想要加入NerdWallet的求职者可以见见公司的“书呆子”,了解他们最喜欢公司的什么.

NerdWallet网站的员工职业页面范例


对于那些仍然渴望更多书呆子内容的人来说,NerdWallet有一个 LinkedIn页面 在那里他们分享公司的照片,更新和开放的角色.



11. 分散

分散 努力成为一个地方,在任何地方的邻居来信任联系和交换有用的信息, 商品和服务.

友好的语言,比如“邻居”,“社区”和“更友善的世界”奠定了基调, 清晰、精简的布局让求职者觉得自己很受欢迎.

分散网站的求职页面就是一个例子


分散也致力于多元化, 公平和包容是核心, 解释为什么员工反映所服务社区的多样性是如此重要.

分散网站的员工求职页面就是一个例子



12. Patreon

Patreon 帮助艺术家和创作者与他们的粉丝建立直接的关系. 超过400万的顾客支持超过150家,该平台上的000名创作者已经支付了超过10亿美元来支持创意活动.

Patreon的职业页面邀请候选人立即对公司的使命和影响感到兴奋.

Patreon网站职业页面的例子


Patreon还通过一个职业页面展示了他们的创意文化,展示了他们办公室和员工的音乐和艺术方面.

Patreon的网站上有员工职业页面的例子


许多公司——包括bt365网站在这篇文章中强调的一些公司——使用他们的职业页面来展示他们公司的价值观. 这并没有什么错. 但bt365网站也很喜欢Patreon的方法, 也就是谈论他们的核心行为:“大多数公司都有核心价值观. 很少有公司的文化能反映出这一点. 这就是为什么Patreon有核心行为——你可以做的事情来确保你和你的队友有一个欣欣向荣的工作场所.”



13. 条纹

条纹 为互联网构建金融工具和经济基础设施. 这家全球公司在北美以及欧洲、亚洲和澳大利亚设有多个办事处.

求职者可以选择他们想要的方式,了解更多关于条纹的信息,因为职业页面有专门的文章, 播客和视频 由公司领导深入描述公司的文化、价值观和面临的挑战.

条纹网站的职业页面就是一个例子


而你的职业页面是一个展示你最好一面的机会, 条纹也认为这是一个公开和诚实的机会(展示他们真实的条纹), 如果你愿意的话)关于他们作为一个公司的地位和他们想要改进的地方. 最近的一份员工敬业度调查显示,员工对公司的未来和使命抱有很高的信心,但在沟通变革和共享信息方面还有改进的空间. bt365网站得说,与候选人分享这些结果无疑是朝着正确方向迈出的一步.

条纹网站的职业页面就是一个例子



14. 调查猴子

近二十年来, 调查猴子 一直在为好奇的人和他们的公司提供动力——包括几乎所有《bt365体育备用网站》500强企业——用人力数据. 该公司总部位于圣马特奥, 加州, 此外,调查猴子还在北美和欧洲设有多个办事处,并在悉尼设有办事处.

你知道一群猴子的集合名词吗? 在浏览了调查猴子的职业页面后,你就会明白了, 这让bt365网站对成为他们“部队”中的一员有了更多的了解.“真正想了解调查猴子员工和业务的求职者可能会因为阅读bt365网站而发疯, 听取现有员工的意见,探索开放的职位.

调查猴子网站的求职页面就是一个例子


求职者还可以更多地了解调查猴子的承诺
多样性、公平性和包容性 在他们的招聘和招聘实践以及公司的员工资源组.

调查猴子网站的职业页面就是他们DE的例子&我的承诺



15. Wrike

Wrike 全世界的高性能团队都在使用协作工作管理平台吗, 拥有超过20,000名客户及1名,000名员工. 总部设在圣何塞, 加州, 其全球办公地点包括都柏林, 墨尔本, 布拉格和东京.

导航Wrike的职业页面很容易. 乍一看, 求职者可以探索各种职位空缺, 了解公司的价值观,听取现有员工的意见.

Wrike的网站求职页面就是一个例子


在拥有多个办事处的公司(特别是在多个国家), 不是每个地方都是完全一样的. bt365网站喜欢wrke在他们的职业页面上承认这一点每个办公室的快速指南, 包括空间和员工的照片, 该地区的福利和津贴概述 还有一张地图,让热心的求职者可以准确规划他们的通勤时间.

Wrike的网站求职页面展示了他们的办公地点




你的职业页面通常是候选人和你的品牌之间的第一个接触点. 让它成为一种很棒的体验, 并学习如何设计整个招聘过程,将求职者放在心上.

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梅丽莎Suzuno

梅丽莎Suzuno

是自由撰稿人和前内容营销经理bt365. 梅丽莎之前在Parklet(一个培训和员工体验Solutions)和AfterCollege(一个面向应届毕业生的求职资源)建立了内容营销项目。, 因此,她养成了一种习惯,帮助人们对自己的工作感到兴奋和投入. 找梅丽莎 推特 而且 LinkedIn.

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