在下次视频面试中取得好成绩的8个方法

年轻女性在家用笔记本电脑工作

在最近的一篇文章中,bt365网站讨论了8种方法 招聘经理和招聘人员可以使用视频面试 提高招聘效率. 从改变公司行为到改进招聘流程, 进行视频面试的能力是优秀招聘策略中很有价值的一部分.

现在bt365网站来看看屏幕的另一边:求职者的经历. 对一些人来说,亲自面试可能是件伤脑筋的事, 但是如果在面试中加入视频元素,即使是最有资格的候选人也会感到压力. 别担心,bt365网站会掩护你的.

这里有8个方法可以帮助你在下次视频面试中取得好成绩.


1. 改变你的心态

bt365网站FaceTime的朋友, bt365网站在开会的时候会跳上视频聊天——但当涉及到视频面试的时候, 风险似乎比以往任何时候都要高. 在这种情况下,羞于上镜并不罕见. 视频面试成功最重要的第一步? 开始改变你的心态.

只要你准备好了, 在某些方面,视频面试和现场面试并没有太大的不同, 你甚至会发现它更有益. 例如, 视频面试意味着你可以不用通勤, 节省你研究公司和准备职位问题的时间. 这也意味着你可以在交谈过程中随身携带几张便利贴,随时提醒对方. 如果你更喜欢打字而不是手写,那么你已经在电脑上了.

要想成功地进行视频面试,应聘者应该从一些小细节着手——使用合适的灯光, 到摄像机角度, 面试前测试等等, 提前计划总是一个好主意.
-Jenn Ritchie, bt365公司的招聘经理和企业客户主管


2. 叫一个朋友

OK, 你有了电脑,开始对下一次视频面试感到更加兴奋. 下一步是参加模拟面试,以便在镜头前更加自如.

你甚至不需要使用与公司相同的技术——只要是相似的, 目的是一样的. 通过FaceTime或谷歌Hangouts与朋友联系,交流一些面试练习问题. 你对视频面试过程越熟悉, 很像面对面的面试, 当你和潜在的未来雇主交谈时,你就会感到越自信.


3. 选择合适的地点

说到视频面试——以及丰富的wifi——你几乎可以选择在任何地方连接! 但不要只在你的厨房张贴,或前往咖啡店的路上没有首先考虑几个重要的因素:照明, 噪音水平, 分散注意力,靠近电源插座.

第一件事是:确保你的 位置是明亮的,这样你就能清楚地和面试官交流. 就噪音水平而言,当然是越安静越好. 但如果你找不到一个绝对零噪声的空间, 确保你手边有一副可以使用麦克风的耳机. 至于分心, 考虑你室友或家人的日程安排(考虑提前让他们知道你的面试日程), 你坐在前面的背景(简单是最好的!). 最后, 确保你选择进行视频面试的地方有方便的电源插座(详见第4条).


4. 检查你的技术

当谈到为视频面试准备技术装备时, 确保你所在位置的wifi或互联网连接可靠. 检查. bt365网站说过的耳机? 确保它们能正常工作,如果它们是蓝牙的,它们都充好电了. 仔细检查.

如果你用的是笔记本电脑, 确保你在视频面试前已经充满了电——即使是在那个时候, 手边有充电电缆以防万一吗. 如果你正确地完成了第3条,那么你已经接近一家商店了,所以把这条也从你的清单上划掉!


5. 展示你的个性

你得到了这次面试,因为你有一个独特而有价值的观点可以分享. 这意味着不仅仅是你选择的衣服(和你本人一样遵循同样的规则). 这也意味着要避免陷入视频时间错乱——直接跳到对话的具体细节上,而忘记花时间交换一些增进了解的问题. 例如,据装修320公司的招聘经理尼古拉斯·邦德说:如果你在面对面交谈时移动你的手,那么在电话或视频中也可以这样做.这将帮助你的个性脱颖而出.

再一次, 考虑一下如果你是在现场——你可能会在谈工作之前问面试官他们近况如何. 保持那种亲切感是很重要的——即使你在很远的地方.


6. 保持眼神接触

当你亲自去面试的时候,和面试官分享笔记和材料是非常直接的. 但在视频采访中,细微的动作就不那么清晰了. 这意味着保持你的视线(这是视频中“目光接触”的说法)变得更加重要:这表明你完全参与了对话.

Generi取得, bt365公司的助理招聘人员对视频面试者有这样的建议:“我对那些能够在虚拟世界中分享任何材料,以及那些在面试过程中继续关注屏幕的求职者总是印象深刻. 如果你做了笔记的话, 事先让面试官知道,这样他们就知道你为什么不看屏幕.”


7. 像公共演说家一样思考

你站着思考比坐在椅子上思考更好吗? 或者你担心你的 的姿势坐在 会让你感觉不那么热情吗? 远程视频面试的另一个潜在好处是可以站着说话.

如果你已经有了站立式办公桌,那就太好了——跳过第8条. 如果不是, 你有一台笔记本电脑, 考虑利用家里的其他地方或面试地点,用站立式办公桌代替, 比如梳妆台——或者如果你打算选择一家咖啡店, 也许你可以在一个有高顶桌子的地方使用.


8. 不要忘记跟进

根据2017年Accountemps的调查,只有 27%的经理收到了“谢谢” 候选人的笔记,但80%的人说它们在审查候选人时很有帮助. 如果你打算寄个条子的话, 在面试后的24小时内联系每一个参加过面试的人通常是个好主意, 不管他们是面对面还是虚拟的. 他们会感激你在互动中投入的时间和精力,不管你使用什么媒介.

从面试者的角度寻求更多的面试见解? 看看这篇博客文章 来自凯西·奥特曼,bt365公司的SMB客户主管.

玛尼威廉姆斯

玛尼威廉姆斯

bt365的内容营销经理吗. 玛妮已经在思想领导内容领域工作了10年, 他曾在WeWork和甲骨文工作. 她拥有丹佛大学(University of Denver)市场营销硕士学位和科罗拉多州立大学(Colorado State University)英语学士学位.