无缝视频面试的8个技巧

视频采访中的男人和女人

你是否已经准备好一头扎进视频面试的世界,却不知道如何让它们为你所用? 视频面试可以提高每个人的招聘效率,但你必须相信这个过程. 今天,bt365网站将探讨如何让你和候选人无缝对接,


1. 努力改变公司对视频面试的态度

视频面试对你的招聘策略非常有用, 但前提是你要创造一个帮助他们茁壮成长的过程. 你的公司是否一直错误地认为了解应聘者的唯一方式就是和他们握手? 消除你对视频面试的所有疑虑,看清它们的本质: 这是一个性价比高的有效面试更多候选人的方法.

这种替代方法通过扩大bt365网站的员工搜索范围来帮助bt365网站. 而不是被归类到本地, bt365网站可以扩大搜索范围,而不用花钱让候选人飞越半个国家或半个世界.


2. 允许候选人预约面试时间

预约面试对你和你面试的人来说都是很耗时的. 而不是在可能的时间间隔来回切换, 使用面试计划来减少这个时间.

bt365网站最近 与Calendly进行了整合bt365用户可以设置可用性. 从那里,你的候选人可以选择最适合自己的时间. 当一个时间段被预定时,你们都会收到通知, 这对于不同时区的远程面试来说是理想的选择吗.


3. 确保每个人都熟悉你选择的软件

有这么多的平台来举办采访. 面试者需要知道面试地点,这样他们就可以在面试前下载软件或上网.

其次,确保每个人都知道视频是面试的一部分. 许多工具允许用户呼叫或关闭他们的相机. 如果你想见到你的候选人,让他们知道.

说到技术,bt365网站鼓励使用这样的工具 变焦 主持视频会议. 对于各种规模的公司来说,这都是一个极好的资源,因为你的招聘人员可以从一个免费的账户开始,然后在你需要更多功能时升级. 一对一的会议是免费的,这是完美的面试.


4. 自动化面试前提醒

人们会忘记时间,尤其是当他们不去实体场所的时候. 视频面试可以节省时间,但前提是每个人都到场. 通过自动化的面试前提醒来减少错过的面试和浪费的时间.

至少在面试前24小时和1小时设置提醒. 有些雇主会在会议开始前十分钟设置提醒,但如果有人真的忘记了时间, 十分钟的时间可能不足以让他们在镜头前展现出最好的自己.


5. 测试你的技术

测试你的技术很简单,但它能带来最大的不同. 如果你之前没有使用过这种类型的面试平台,或者有一段时间没有使用过, 在和面试官通电话之前先测试一下. 检查你的相机,确保有足够的光线照射进来,检查你的麦克风/耳机,确保一切都设置正确.

如果你在家里面试, 或者在一个新的地方, 一定要测试你的网速和上网能力. 面试是双向的——你和应试者都会对对方做出判断——你不想因为关系不好而给对方留下不好的印象吧.


6. 在合适的地方进行面试

无论你是在办公室还是在其他地方主持面试, 你需要确保地点有利于谈话, ,并且. 你的重点应该是了解候选人,以及他们是否会成为贵公司的新成员. 如果你心不在焉,或者咖啡机嗡嗡作响,你就无法做到这一点.

在面试开始之前,让你的队友知道你将会参加面试. 在门上挂一个标志(如果有的话)!)让别人知道你不想被打扰. 如果你要用会议室的话, 找一个窗户少的,这样当人们走过时你就不会分心.

如果你在家,也这样做. bt365网站都记得 BBC世界各地的采访 几年前. 在进行面试时,尽可能集中注意力是很重要的.

在你确定一个完美的面试地点之前,先测试一下可能的面试地点.


7. 准备正确的面试问题

另一个关键的面试要素是 问正确的问题. 问题是每一次成功面试的核心. 但是提出重要的问题说起来容易做起来难. 你如何确保你的问题能帮助你找到合适的员工,并揭示他们的优点和缺点?

你的面试问题应该基于你希望员工具备的能力. 如果你在工作中重视诚实, 你的一些问题可以帮助你了解求职者对诚实的看法. 确定你在公司看重的是什么,以及具体的职位需要什么.

另一个重要的面试技巧是对每个求职者都问同样的问题. 如果你想要比较候选人,你需要你的数据保持干净. 确保你在面试过程中没有偏离轨道.


8. 使用结构化的面试流程

最后但并非最不重要的是,要创造一个无缝的面试过程,让它结构化. 是否会因为面试者的不同而产生很大的差异? 而每个招聘人员都有不同的性格, 你的目标应该是使招聘过程标准化. 你应该让面试官和候选人都尽可能的简单.

通过使用像bt365这样的工具,你可以帮助建立一个公平和有组织的招聘过程. 例如,你可以创建一个招聘记分卡,这将有助于有效地评估候选人. 而不是去面试,根据直觉做决定, 面试官可以根据预先确定的价值观和技能做出决定.

视频面试是提高招聘人员和面试官效率的好方法. 当你将视频面试等有效策略与结构化的招聘策略相结合时, 你可以提升你的招聘功能,确保每年都能带来优秀的员工.

准备好开始了? 今天就来看看如何创建一个结构化的招聘流程.

找出
弥迦书Gebreyes

弥迦书Gebreyes

bt365的高级编辑内容经理,她为bt365博客制定编辑策略, 社交媒体和思想领导通讯, 现代招聘人员. 当她不工作的时候把品牌故事变成现实, 她喜欢和她的博美呆在一起, 腰果. 继续和弥迦的对话 LinkedIn 或者穿过bt365 LinkedIn, 推特, 脸谱网Instagram.